2019年3月7日下午,半岛.体育在三楼会议室召开大中专学历员工座谈会,黄总及相关负责人、大中专学历员工30余人出席。 首先,黄总对2018年11月进行的一线大专学历员工合理化建议活动给予了充分肯定,鼓励员工善于在工作中发现和处理问题,强调半岛.体育的人才策略,竭力为人才提供才华展示的平台,摒弃任人唯亲,论资排辈的用人观念,以贡献大小、技能高低论英雄。 同时,黄总也希望大家树立良好的职业心态,磨练技能,加强学习,主动创造,找到属于自己的职业成长之路,和半岛.体育共同发展。 座谈会上参会员工还提出了新的意见和建议,黄总进行了即时解答,并敦促相关责任人跟进落实。 此次座谈会,是半岛.体育和员工之间建立长效沟通机制的良好开端,增进了解,提高相互的工作支持度,保障半岛.体育员工管理工作顺利开展。
2019年3月7日下午,半岛.体育在三楼会议室召开大中专学历员工座谈会,黄总及相关负责人、大中专学历员工30余人出席。 首先,黄总对2018年11月进行的一线大专学历员工合理化建议活动给予了充分肯定,鼓励员工善于在工作中发现和处理问题,强调半岛.体育的人才策略,竭力为人才提供才华展示的平台,摒弃任人唯亲,论资排辈的用人观念,以贡献大小、技能高低论英雄。 同时,黄总也希望大家树立良好的职业心态,磨练技能,加强学习,主动创造,找到属于自己的职业成长之路,和半岛.体育共同发展。 座谈会上参会员工还提出了新的意见和建议,黄总进行了即时解答,并敦促相关责任人跟进落实。 此次座谈会,是半岛.体育和员工之间建立长效沟通机制的良好开端,增进了解,提高相互的工作支持度,保障半岛.体育员工管理工作顺利开展。